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Cibler vos besoins

RESSOURCES HUMAINES

Recruter le profil pertinent aux besoins précis du poste sur des critères objectifs autour du style comportemental, des facteurs de motivation, de l'intelligence émotionnelle ou encore des aptitudes des candidats/salariés.

Proposer aux cadres et dirigeants un mode de management adapté aux qualités personnelles de leurs collaborateurs.

TEAM BUILDING

Révéler les talents de votre équipe et découvrir les véritables moteurs et forces de chacun pour construire un projet durable.

Renforcer la cohésion et la communication avec vos collaborateurs dans le but d'atteindre des objectifs communs et de mieux gérer les situations de crise.

Favoriser l'intégration de nouveaux éléments et transmettre la culture et les valeurs de l'entreprise 

"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry FORD

FORCE DE VENTE

Démarcher en prospection directe ou téléprospection

Découvrir les besoins et motivations du client

Elaborer d'un plan de vente et construire un argumentaire

Maitriser les Techniques de ventes et traitement des objections

ACCOMPAGNEMENT

Coaching du cadre ou du dirigeant -  Mise en place d'outils de management

Accompagnement du commercial en clientèle - en Prospection  

Plan de formations évolutif 

Titre 3

Titre 3

Titre 3

Titre 4

Interventions sur toute la France, principalement sur la région Occitanie, Languedoc Roussillon, Auvergne, Midi Pyrénée, Lozère, Gard, Aveyron, cantal, haute loire, Herault, Puy de Dome, Sud ouest

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